Por Guillermo Martínez Moreno.-

La ANSES tiene un listado de los jubilados profesionales. Pensemos en un grupo de miles de jubilados que tiene altos ingresos compensatorios y un bagaje enorme de experiencia profesional.

Carolina Stanley, desde Desarrollo Social, o Pancho Cabrera, desde Producción, podrían articular una solución que sirva como herramienta considerando la cobertura fiscal y legal para aprovechar este talento.

Esperamos que desde el estado faciliten el marco para que este tipo de iniciativa pueda ser factible.

Para sentarse con las empresas que aprovechen esta herramienta no se necesita ninguna ayuda del estado.

Si quieren competir en le 2019 hay que cambiar. Esto se hace en muchas partes del mundo, así que sería copiar lo bueno como innovación. Además, los jubilados también votan y tienen un bagaje de conocimiento que no se aprende fácilmente en Google.

Los jóvenes, de la mano de la tecnología en la que son nativos, y la ayuda de los veteranos pueden reducir notablemente los tiempos de investigación, desarrollo que desencadena más innovación.

Para que los subsidios a emprendedores no vayan a satisfacer las necesidades básicas en un supermercado, podemos poner a estos auditores con conocimiento, que entienden que el subsidio no es suficiente sin control, monitoreo y gestión. Sin esto las buenas ideas los buenos emprendimientos son sólo un motivo para pedir unos pesos y usarlos como un subsidio a la desocupación, en un espiral interminable que solo conduce a mas pobreza y esclavitud económica de la beneficencia interesada del estado.

Estamos hablando de personas retiradas que tiene la experiencia del hacer en el ADN y este es un camino para conducir hacia decisiones empresariales adecuadas de jóvenes en las empresas o en emprendimientos.

Estos recursos humanos no son solamente de base teóricos, no están presos en marcos abstractos, no son fotocopiadores de libros o apuntes, son en general hacedores que tienen mas calle que claustro estudiantil. Sin despreciar la formación academista que es una base indiscutible y que estos viejos también la tienen porque son la punta de la pirámide profesional de los retirados.

Miles de empresarios retirados, empleados jerárquicos son materia prima valiosa para Incubar empresas. Los chicos lamentablemente vienen con los vicios prendarios del país. El veterano esta desconectado y puede pensar en forma libre comprometido con el crecimiento y no con el aprovechamiento de la coyuntura subsidiaria de incompetentes.

Sólo con viáticos encendemos un motor de crecimiento con una inversión mínima que no tendría que poner el estado solo crear el marco.

Como coronación de la idea, promovemos el respeto del mayor y a su sabiduría. El estimular la utilización de estor recursos, que están ahí desaprovechados, se puede evitar empezar de nuevo de cero y cometer generalmente los mismos errores.

Muchos conocimientos especialmente los practico no sale en forma simple de los buscadores en internet, lo valorado en e futuro cercano va a ser lo que no se pueda digitalizar y «los viejos no son digetalizables».

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